武漢翰和企業管理咨詢有限公司

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翰和公司人才梯隊培養機制及人才選拔機制科學完善,重視人才"選""育""用""留"機制的完善,提供廣闊的發展空間和寬松的成才環境。現在公司在職員工中,50%以上工作工作經驗在5~10年,有著豐富的行業經驗,具有深厚的咨詢服務意識,部分人才在公司一至兩年的培養和自身的努力下,逐步成為公司的中堅力量,在不同崗位擔當著重要的角色。公司還堅持為優秀員工提供專業培訓的機會,以進一步提升自己的專業技能,以及讓員工的思想及眼光緊跟行業發展趨勢;

保險福利方面,公司從員工切身利益出發,為員工提供了完善的保障體系。提供完善的社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險);企業文化建設成效卓著,每年不定期舉辦團體活動、優秀員工旅游、聚餐等;設立多種福利:全方位的勞動保護,豐裕的福利,體檢,帶薪休假,三八婦女節等特別節日福利等。

公司建有科學完善的平衡積分卡績效考評體系,及完善薪酬分配制度,個人收入直接和工作業績掛鉤,不受資歷限制,使有才能的員工在最短的時間內達到高薪、高職,實現自己的職業規劃。

如果您熱情、主動、樂觀、進取,如果您擁有專業的技術水平、良好的服務意識或出眾的管理才能,如果您著眼于長遠的發展,事業的成功,我們真誠地歡迎您加入翰和管理咨詢這個大家庭!

招聘信息

招聘崗位:開發工程師

所屬部門:技術部

招聘人數:5名

學歷要求:本科

崗位職責:根據項目需要完成系統配置和二次開發

崗位要求:

  • 熟悉JAVA SE,熟悉JAVA Web開發,掌握Spring Struts Hibernate開發,掌握Oracle數據庫及SQL;掌握設計模式;
  • 掌握PDM/PLM開發實施理念;
  • 具備良好的溝通能力、表達能力和文檔編寫能力;
  • 有強烈的學習欲望,學習能力強,能自我激勵和努力工作。

聯系人:盧小姐

電話: 027-82703020轉82

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